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本人通过多年的人事工作，能够：
一、根据公司的发展规划，合理调配现有人力资源，力增达到最佳配置；
二、采取三级管理考核办法，做好各单位人员人事评价工作：
三、完善公司的工薪酬核算；
四、办理员工的入职、转正、调动、提升、续签、离职等人事异动，和签订劳动合同，及相关人事资料保管工作；
| 公司名称： |
广州方圆房地产发展有限公司 |
| 从职日期： |
2007-2013 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政经理 |
| 工作描述： |
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
2、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 |
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| 公司名称： |
亚洲铝材湖南分公司 |
| 从职日期： |
2011-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
1、负责员工招聘；2、制订员工培训计划，并组织实施培训；3、负责员工薪酬核算；4、负责办理员工的入职、转正、调动、提升、续签、离职等人事异动，和签订劳动合同，及相关人事资料保管工作；5、负责员工社保； 6、完成领导交办的其他工作。 |
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| 公司名称： |
新时空国际旅行社 |
| 从职日期： |
2009-2013 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理 |
| 工作描述： |
人事管理的工作内容主要就是：人力资源的规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。同时负责催收往来帐，月末的报税及公司的财务报表。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
湖南/长沙/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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